Kada govorimo o organizaciji i suradnji, ti mali insekti mogu nam dati dobru pouku. Timski rad mrava zaista je nevjerojatan i trebali bismo to znati primijeniti u uredu ili kod kuće. Bez sumnje, njegov moto je "jedinstvo je snaga". Saznajte više o njima u sljedećem članku.
Timski rad s mravima: funkcije
Mravi Žive u kolonijama popularno poznatim kao "mravlja brda", koji imaju humke zemlje, pijeska ili gline kao ulazna vrata i zamršen sustav labirinata ispod zemlje, gdje se sve događa. Jedna od karakteristika ovih insekata je ta Oni su eusocijalni: imaju složenu društvenu organizaciju.
U osnovi, ova vrsta života temelji se na tri premise: odrasli se brinu o mladima, nekoliko generacija koegzistira u istom domaćinstvu, a članovi su podijeljeni u dvije kaste (reproduktivnu i radničku). U timskom radu s mravima možemo istaknuti različite navike, funkcije i znatiželjne činjenice:
1. Žrtvuju se za dobrobit kolonije
Mravi imaju nešto što mnogi nazivaju 'društvenom savješću' i sve što rade misle na opće dobro. Stoga je normalno da oni koji su ozlijeđeni ili su ih uhvatili grabežljivci ostave iza sebe kad su izvan mravinjaka.
Vrsta forelius pusillus ima besprijekornu tehniku koja vrlo dobro ilustrira ovaj osjećaj zajedništva: svake noći skupina od 10 mrava zatvori ulaz u koloniju kamenjem, granama i blatom.
Da bi to učinili, moraju ostati izvan mravinjaka, pa kad završe posao izloženi su predatorima, ali … Spremite tisuće preostalih iznutra!
2. Okupljaju se kako bi 'napravili' stvari
U ovom slučaju moguće je primijeniti „jedinstvo je snaga“ i pokazati kako timski rad mrava osigurava kontinuitet vrste. Oni koji nastanjuju Južnu Ameriku imaju sposobnost grupiranja kako bi formirali čvrste i otporne strukture, i tako spriječiti smrt većine pratilaca.
Na primjer, mogu se sastaviti kako bi stvorili divovski splav kako bi spasili cijelu koloniju od poplave; ili viseći mostovi tako da ostali mogu proći bez pada u prazninu.
3. Organizirani su u kaste
Život u koloniji temelji se na matrijarhatu. Drugim riječima, glava obitelji je ženka poznata kao 'kraljica', koja je zadužena za osnivanje kolonije, koja ostaje aktivna dok ne umre.
Mužjaci se koriste samo za reprodukciju i, kad završe posao, prirodno umiru. Kad je matica oplođena, ona kopa špilju u koju će odložiti jaja, a zatim odlučuje želi li roditi ženku ili mužjaka, u skladu s potrebama kolonije.
Zadaće koje zahtijevaju veći fizički napor obavljaju radnice, a to su sterilne ženke mravinjaka. Oni su zaduženi, na primjer, za brigu o ličinkama, održavanje jazbine čistom, dobivanje hrane i obranu ulaza. Najmlađi ostaju unutar mravinjaka, dok odrasli izlaze van.
Učenja timskog rada od mrava
Ovu vrstu organizacije možemo prenijeti u svakodnevni život i iskoristiti sustav koji je doista učinkovit u svakoj situaciji. Timski rad s mravima uči nas o:
1. Definirajte uloge svakog člana
Nisu svi pojedinci sposobni obavljati iste zadatke. Tako, ako je svakom članu grupe ili udruge jasne njegove obveze, bit će lakše da sve radi kako treba.
2. Komunicirajte jedni s drugima
Ako mrav pronađe veliki izvor hrane, poziva svoje suputnike kako bi svi imali koristi, ili ako postoji opasnost, upozori ostale. Isto bismo trebali učiniti i s onima oko nas, iako znamo da to, nažalost, nije uobičajeno.
3. Povjeriti se
Mravi daju sve od sebe da ispune zadani zadatak, čak i ako to znači da se ne odmaraju ili čak pasti u čeljusti predatora. Kako se mi ljudi zaista možemo posvetiti nekome ili nečemu?
4. Promijenite ono što je potrebno
Ako iz nekog razloga padne broj mrava ratnika u koloniji, oni koji su zaduženi za brigu o ličinkama neće oklijevati ni minute izaći u obranu svoje velike obitelji. Ova promjena uloga i prilagodljivost mogu nam biti od velike pomoći.
